26 ans

Fondatrice et Présidente d'une association d'insertion

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Formations

2016
Diplôme Universitaire Responsable Formation, expert en gestion des parcours et des compétences (770 h)
UFR Sciences Humaines et sociales
  • Ingénierie de formation
  • Management de l'activité et des équipes
  • Relation avec les partenaires
  • Gestion administratives et financières des projets
  • Gestion des parcours et des compétences
2015
Management des Organisations Option Assistant Manager
  • Gestion de projet
  • Gestion de la paie
  • Gestion de la formation
  • Communication Interne, Organisation
  • Droit social
  • Relations professionnelles
2014
2015
Licence Management des Organisations Option Assistant Manager
IUT DE METZ
gestion de projet, droit social, bureautique, gestion de la formation, gestion de la paie , relation professionnelle, communication interne - organisation
2012
Brevet de Technicien Supérieur Assistant Manager
Lycée Félix EBOUE
2010
2012
bts assistant manager
lycée félix eboué
aide a la décision, communication interne et externe, organisation de l'action, management économie et droit, langues vivantes (espagnol et anglais), français
1 document associé
2010
Baccalauréat ES
Lycée Félix EBOUE

Expériences

Professionnelle

2016
Chargée de formation (Cnfpt délégation Alsace Moselle)
  • Assurer l'organisation et la mise en oeuvre des actions de formation du territoire de Thionville et du Val de Fensch
  • Assurer l'organisation et la mise en place des actions de formation Agent Technique Polyvalent, à destination des Emplois d'avenir de Lorraine
  • Projet ONH 24 (Offre Nationale Harmonisée) volet Orientation et évolution professionnelle (travail de réflexion, de questionnement afin de décliner cette offre nationale pour la délégation Alsace Lorraine en prenant en compte la fusion des régions et les besoins réels des agents et des collectivités)
  • Objectif du Projet ONH 24 : mieux gérer les carrières, dynamiser les parcours professionnels dans un environnement territorial en pleine mutation.
2015
2016
Responsable Formation (COJEP )
  • Intégrer un dispositif Laboratoire visant à expérimenter de nouvelles réponses sociales/professionnelles
  • Tester une proposition d’action mettant en œuvre la transformation sociale de l’individu par une pédagogie transgressive
  • Participer aux premiers essais de terrain de cette proposition
  • Participation à la formalisation de la proposition et de son approche
  • Tests auprès d’un panel de publics identifiés
  • Participation au lancement de l’action
  • Proposition de mise en œuvre des outils Région Lorraine sur la valorisation des compétences acquises dans un cadre non formel, en vue de l’insertion de publics Jeunes

2014
2015
Assistante à l'Unité Voie (SNCF INFRALOG )
  • Gestion et mise en place de procédure du Programme Semestriel de la Gestion du Temps au travail
  • Gestion des congés prévisionnels des agents (200 agents)
2018
Chargée de formation (CNFT - Délégation Alsace Moselle)
  • Assurer l'organisation administrative et logistique des formation
  • Coordonner les formations INTRA
2017
2018
Chargée de missions RH (Mairie de Maripasoula)
  • Suppléer la DRH sur certaines missions en son absence
  • • Participer au développement des Ressources Humaines et à la communication interne
  • • Gérer les dossiers du personnel (statut, formation, temps de travail, retraite, etc)
  • • Saisir les éléments permettant de produire les déclarations/documents obligatoires, d’établir la paie et d’élaborer des outils d’aide à la décision
  • Gestion du personnel
  • Gestion de la carrière
  • Gestion de la formation
2013
2014
technicienne administrative (C.P.A.M DE PARIS )
gestion des dossier des assurées (création, ouverture de droits, mise à jour des régimess, du rib, adresse état civil), prise en charge des déclarations de grossesse; gestion des mutations inter-régimes Paris/Provence
2012
2013
assistante chef d'équipe (RGIS )
  • Encadrer, superviser et animer une équipe de travail
  • Suivre et gérer le déroulement des inventaires, respect des délais
  • Former les intérimaires sur la machine de compte et vérifier le comptage

Extra-professionnelle

2015
Fondatrice et Présidente de l'association Soutien Admini & Insertion (Soutien Admini & Insertion )
  • Dans l’insertion professionnelle

  •  Prise en charge de la situation globale de la personne (santé, logement, famille, formation, emploi...)
  •  Analyse de la demande en tenant compte du cadre institutionnel
  •  Définition du projet professionnel
  •  Techniques de recherche d’emploi (T.R.E)

  • Montage de projet

  •  Etablir des relations avec les partenaires potentiels
  •  Élaborer un programme d’action de formation et assurer la mise en place
  •  Définir le budget prévisionnel et le suivre
  •  Assurer la communication et le suivi

Permis et habilitations

2011
Permis de conduire B